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新起點·新目標·新跨越·新輝煌 | 廣州龍之杰2023年銷售團建拓展活動

為加強銷售團隊凝聚力和向心力,提高團隊作戰能力,助力龍之杰新一年的戰略部署,2023年2月12日,廣州龍之杰開展了以“新起點、新目標、新跨越、新輝煌”為主題的2023年銷售團建拓展活動,廣州龍之杰醫療設備有限公司總經理李旭君、副總經理饒敏芳、副總經理韓綱以及龍之杰國內營銷體系全體員工參與本次活動。


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群英集結的號角已然響起,在清晨曙光的照耀下,龍之杰全員從忙碌的工作中抽離出來,齊聚拓展基地,迎接未知的挑戰。


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PART 01
開營破冰 團隊融合


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抵達基地后,全員跟隨教練做好熱身活動,為接下來的挑戰調整機能狀態,在培訓教官的指導下,迅速完成了組隊挑戰任務,設計了隊名與口號,在隊旗上寫下名字,以積極向上的姿態,展現團隊必勝的風采,拉近彼此的距離。


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PART 02

潛能激發 團隊熔煉


01.《挑戰NO.1》

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第一個挑戰項目正式開始,項目由傳呼啦圈、拋水瓶、拍掌歌三個小游戲組成,在最短的時間內完成即團隊勝出,需要團隊成員團結協作,考驗的是成員之間的默契和反應速度,增強了集體榮譽感,使得團隊更具凝聚力。


02.《世界之球》

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第二個挑戰項目需要團隊成員們拉住燈布的四周,讓球從出發點到達終點,進洞數量越多即團隊勝出,考驗團隊協作默契的同時,亦體現隊員對于自身責任的關注和對團隊目標的關注。獨行快,眾行遠,只有當所有人向著一個地方發力,向著一個目標前進,團隊才能走得更遠。



PART 03
全力以赴 團隊共贏


03.《珠行萬里》

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第三個挑戰項目是隊員們利用管道,以接力合作的方式將起點的兵乓球運送至終點的桶里,在規定的時間運輸的球多即團隊勝出。團隊成員積極參與,相互配合、盡情享受游戲帶來的樂趣。明確的分工和良好的協作是打造高效團隊的關鍵,減少團隊內部矛盾和摩擦,建立起和諧、友好的團隊文化,才助于把工作做穩做實。


04.《極速60秒》

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第四個挑戰項目要求學員在60秒內把圖形卡片按照1-30數字對應的順序排列,在最短的時間完成即團隊勝出。各組隊員集思廣益,互相信任,在歡聲笑語中交流了情感。當工作中遇到困難時,要運用科學的思維分析事情,學會資源整合,從而決定行動導向。


05.《成功之路》

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最后一個挑戰項目由隊員兩兩組合,用手臂搭建出一條路,所有隊員依次行進至終點。大家用一次次的全力拼搏,定義新團隊新精神,遇到困難咬緊牙不放棄,就像一群充滿力量的戰士在康復事業的戰線上沖鋒作戰。全員挑戰成功,為這次團建活動畫上了完美的句號。


PART 04

攜手并進 融創未來


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團建活動打造了溝通的橋梁與身體力行的氛圍,團隊成員收獲的是并肩作戰的隊友情誼和難能可貴的集體榮譽感,每位成員都有感而發。一支有強大團隊精神和整體意識的隊伍,縱使前方道路坎坷崎嶇,也定能突破險阻,再戰高峰!


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凝心聚力筑基業長青,厲兵秣馬展團隊雄風!在希望之春,以本次團建活動的成功舉辦為契機,龍之杰銷售團隊將卯足干勁,以最飽滿的熱情、最昂揚的斗志,更熱忱的工作態度,進入瞬息萬變的市場工作中,為目標全力以赴,用業績捍衛尊嚴,為龍之杰輝煌璀璨的明天不遺余力!





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